Книга учета изменений и дополнений к трудовым договорам

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора и в обязательном порядке фиксируется в Книге учета изменений и дополнений к трудовым договорам. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. При внесении изменений в трудовой договор сначала указываются пункты, в которые вносятся изменения, а затем прописывается характер этих изменений (дополнение, замена, исключение). 

Титульный лист Книги учета изменений и дополнений к трудовым договорам

Строки для заполнения

1. Начат, закончен

2. Название юридического лица

3. Дата и номер государственной регистрации

4. Место нахождения юридического лица

5. Руководитель организации, подпись, расшифровка подписи

6. Дата

Графы для заполнения в Книге учета изменений и дополнений к трудовым договорам

1. № п/п

2. Дата

3. Название и номер изменения или дополнения

4. К трудовому договору № (с сотрудником -Ф.И.О.)

5. Кратко суть изменения/дополнения